Primátorská anketa 2: Ako hodnotíte MsÚ a ako by ste zlepšili jeho chod?
V Detve poznáme tri mená kandidátov na primátora mesta: Branislava Barana, Jána Sekereša a Jána Šufliarského.
Všetkým trom sme dali možnosť odpovedať na otázku: Ako hodnotíte chod Mestského úradu v Detve a ako by ste ho zlepšili? (odpovede sú uverejnené podľa abecedného poradia mien kandidátov)
Branislav Baran: V prvom rade treba definovať dve základné veci vo fungovaní samosprávy. Tá prvá je tá, že mnoho ľudí si pletie fungovanie mestského zastupiteľstva s prácou mestského úradu. Primátor a poslanci mestského zastupiteľstva sú volení občanmi priamo a teda zvolenému primátorovi občania vyberú jeho poslanecký tím, s ktorým bude pracovať nasledujúce štyri roky. A je na ňom, či nájde spoločnú reč naprieč spektrom rôznych ľudí povahovo aj odborne zdatných. Tou druhou je samotný mestský úrad. V prípade fungovania mestského úradu má primátor mesta ako jediná osoba právo niekoho prijať do zamestnania alebo s ním rozviazať pracovný pomer. Nik iný toto právo nemá a poslanci už vôbec nie. V súčasnosti z môjho aj z pohľadu nezainteresovaného človeka, ktorý príde do styku s mestským úradom v Detve vyplýva postreh, že oddelenia, ktoré sa priamo podieľajú na viditeľnom chode mesta sú na niektorých pozíciách doslova podvýživené. Občan buď strašne dlho čaká na svoje vybavenie žiadosti (samozrejme za rešpektovania správneho poriadku) alebo sa ho nedočká vôbec. Stáva sa, že občan chodí od dverí k dverám, kým sa dopátra k zodpovednej osobe. Nie len v samospráve, ale aj v iných odvetviach pociťujeme generačnú obmenu a tá určite dorazila aj sem a bude potrebné sa s ňou popasovať. Aby odchádzajúci starší zamestnanci boli kontinuálne nahrádzaní novými, ktorí budú zároveň motivovaní pracovať pre mesto a nebudú brať úrad len ako prestupovú stanicu. Určite by som chcel v prípade môjho zvolenia správne doplniť pracovníkov na chýbajúce pozície na mestskom úrade a zároveň ich aj patrične finančne motivovať, lebo nemožno očakávat, že niekto bude podávať výkon za plat, ktorý je len niekoľko desiatok eur nad hranicou minimálnej mzdy, ako keby zarábal 1000 eur, čo je častokrát mylná predstava ľudí o platoch v samospráve. Aby zamestnanci pracovali pre občanov a neboli len “zamestnaní“. A úrad nebol nástrojom dokazovania moci.
Ján Sekereš: kandidát Ján Sekereš na náš mail nereagoval a tak svoju možnosť odpovede nevyužil.
Ján Šufliarský: kandidát Ján Šufliarský na náš mail nereagoval a tak svoju možnosť odpovede nevyužil.
Text: PhDr. Jozef Pavlov
Počet zobrazení: 2948x
Komentáre